宿迁人才网官网招聘职位（宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章）

本文目录

• 宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章
• 哪位知道在宿迁找工作 网上有什么网站或者一些信息可以参考的
• 宿迁应用职业技术学院（校）2008年招聘17名教师简章
• 江苏省宿迁市疾病预防控制中心公开招聘简章
• 宿迁人才招聘网的宿迁人才招聘网简介

宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章

哪位知道在宿迁找工作 网上有什么网站或者一些信息可以参考的

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宿迁应用职业技术学院（校）2008年招聘17名教师简章

宿迁应用职业技术学院（校）2008年招聘17名教师简章

根据学院发展需要，为加快学院教师队伍建设，本着公开、公正、公平的原则，经市人事局、教育局批准，在第一批招聘教师的基础上，现面向社会公开招聘教师17人。现将有关事项公布如下：

一、招聘教师的基本条件：
1、具有大学全日制本科及以上学历。
2、专业课教师应具有相应的实习实训指导能力。
3、具有班级管理能力。
4、具备从事教育教学工作的基本素质，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。
5、具备高中或中专及以上教师资格(非师范专业的专业课教师须在聘用一年内必须取得相应教师资格)。
6、年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)，“双师型”教师（具有中级及以上相应教师职称和劳动部门颁发的高级工及以上等级证书）年龄可放宽到40周岁。
7、已取得中专或高教序列中级及以上职称的教师免笔试，直接参加面试。
二、招聘岗位及人数：
招聘教师17人。(详见附表)
三、招聘程序：
(一)报名：
1、凡本人自愿并符合报名条件者，于8月13日至17日到宿迁应用职业技术学院(湖滨新城开发区合欢路2号)人事处报名。
2、报名需提供材料：
(1)本人身份证、毕业证、教师资格证及能说明本人业务水平的相关材料(原件、复印件)
(2)近期免冠同底二寸照片3张。
报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》，办理报名手续，经资格审查合格后，发给准考证。
(3)根据省物价局、省财政厅有关规定，收取报名、考试费用100元／人。
(二)考试：
1、笔试：（该项成绩满分为100分，达到60分方为合格。）
内容：教育、教学理论及相关专业知识。
各招聘专业根据成绩从高分到低分排出顺序，根据成绩按照聘用岗位1：2确定参加面试人员(不包括符合直接参加面试人员)。
2、面试：（该项成绩满分为100分，达到60分方为合格。）
内容：说课、答辩(含班级管理方面)，工科教师加技能操作考核。
(三)成绩计算：
1、非工科教师：笔试成绩50％，面试50％，满分为100分。
2、工科教师：笔试成绩30％，面试50％，技能操作20％，满分为100分。
(四)体检：
根据总成绩按职位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
(五)公示：体检合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市教育局、宿迁应用职业技术学院在宿迁人事(编制)网、宿迁人才网、宿迁教育及宿迁应用职业技术学院网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
(六)聘用：拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期一年，试用期满，经考核不合格的，解除合同关系。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
(七)时间安排：见网上公告。
四、纪律与监督
本次招聘工作，在市人事局、市教育局和宿迁应用职业技术学院组织的招考工作领导小组领导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报电话：0527—84368365(市人事局纪检组)0527—84389678(市教育纪工委)0527—84826012(宿迁应用职业技术学院办公室)。
本简章由市教育局负责解释。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：0527—84826053、84353005
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
宿迁人事(编制)网：rsj．suqian.gov.cn
宿迁人才网：www.sqrc.cn
宿迁教育网：jyj.suqian.gov.cn
宿迁应用职业技术学院网：www.sqgzh.com

江苏省宿迁市疾病预防控制中心公开招聘简章

市编委会研究同意，宿迁市疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　预防医学类3名，临床检验2名，卫生检验1名(招聘岗位的具体要求详见附表)。

　　二、报名条件

　　1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

　　2、年龄在35周岁以下(1972年12月25日以后出生);

　　3、具有本科及以上学历，取得相应学位;

　　4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

　　5、符合招聘岗位规定的其他条件;

　　6、符合回避制度的有关规定。

　　三、招聘程序、方法：

　　本次工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　凡本人自愿并符合招聘对象条件者，于2008年12月25日至12月26日到市卫生局组织人事处报名(太湖路260号，三楼314、315房间)。报名时间每天上午8：30—11：30，下午14：00-17：00。

　　报名需提供材料：

　　1、本人身份证、毕业证、学位证(原件、复印件)、职称证书及能说明本人业务水平和工作经历的相关材料、单位同意报考证明、近期免冠同底二寸照片2张。

　　报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份)，经资格审查合格后，办理报名手续。

　　(二)考试

　　考试由笔试和面试组成，由市人事局、市卫生局共同组织。

　　1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为专业知识。笔试时间和地点另行通知。

　　2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数5倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采取百分制计算考生总成绩。

　　(三)体检

　　体检由市人事局、市卫生局共同组织。根据总成绩按拟招职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员，由市卫生局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核，考核合格人员确定为拟聘用人选，由市人事局、市卫生局在宿迁人事(编制)网、宿迁卫生信息网上公示，公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

　　如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月(应届毕业生试用期12个月)，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作，在市人事局和卫生局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365(宿迁市人事局纪检组)、84389317(宿迁市卫生局纪委)。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询：0527-84389310田宇松

　　0527-84368361杨苏峰

　　招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

　　宿迁人事(编制)信息网 卫生检验 1人 本科以上 卫生检验 本科及以上学历，取得相应学位

宿迁人才招聘网的宿迁人才招聘网简介

网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。5 具有初步筛选功能　目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。