什么样的人适合做策划（性格内向，慢热的人适合做活动策划执行吗）
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性格内向，慢热的人适合做活动策划执行吗
不适合性格内向慢热的人一般就是比较话比较少，交流交际沟通方面不是很好。需要做活动策划执行的人，一般都是说需要交流沟通比较好，而且比较活跃的人，自来熟的那那种，到哪种场合都能与别人很快的打交道，融入到氛围和圈子里面，而且胆子比较大。
但是如果说一定要做活动策划执行的话多点锻炼，这个是锻炼了出来的，并不是说生产就是内向慢热，一般工作久了他这样也会历练的时候呢，也是可以做的。
什么人适合做销售，什么人适合做策划
头脑简单的人适合做销售，头脑复杂的人适合做策划。有句话叫销售很简单，但很幸苦，营销不幸苦，但不容易。要成功先发疯，头脑简单往前冲，就是形容销售。因为销售本身是一种概论学。如果策划人也头脑简单不思考往前冲，两个字。死翘翘。而且死的不只指自己，确切的说公司企业也因此死翘翘。策划是站在公司最高决策人角度思考企业的问题，而销售是站在自己的角度看业绩。
请问，性格内向的人适合做策划的工作吗
不太适合，是这样，策划需要有很强的洞察力和逻辑性很强的思维，因为你做的案子是给一些不太懂的人看，所以更要设计的深入浅出，通俗易懂，逻辑性很强才行。而且策划工作很少有单独工作的，现在正规的公司，都是TEAM WORK，所以头脑风暴是必须的，在团队想法碰撞的时候，你如果一言不发，很容易被排斥在这个团体之外，建议你考虑一下别的工作，
你可以考虑文案或者撰稿人之类的，或者平面、室内、动画设计等。
希望你能成功
什么样的人适合做策划
什么样的人适合做策划，我觉得适合做策划的人都是思想严谨，善于动脑筋考虑问题比较全面的人，这种人适合做策划。
做策划的人需要什么样的特质
策划人职业特征就是要有问题意识，并能提出解决问题的创造性见解，实战策划，每次与老板见面，如果都能让老板感动一下，这说明你的创造性功夫了的得。怎样使经验愈多，创造力愈强呢？最简单的对策：
一. 不要节约思考，凡事三思，五思而后行，常用的钥匙最光亮。
二. 不要沿着以往的经验频道思考，要不断设置新的思考频道，突围的诀窍，就是跑向四面八方。
我认为要想成为一个成功的策划人，首先要策划人生，先要把握人生；策划企业，先要把握企业。把握，不是简单的了解，不只是哪个方面，需要在全面的基础上洞若观火，需要在深入的基础上凝练提升，需要在个体的基础上拓展拔翠，需要在总体的基础上超群压芳，需要在时代的激流中勇立潮头，需要在知识的扬弃中头脑清醒。
策划人必须具备以下三种能力：
一是思维力，一个人的思维能力是对一个人逻辑和判断极为重要的衡量标准，而策划其实很多时候起源于判断力和观察力，然后是分析能力。有很强的综合、分散的活络细胞。
二是专业力，策划还是需要大量知识技能作为后盾的，这些部分亦然包括哲学、心理学、社会学等广泛的学科和“人性”经验，同时也需要其他各个用于大量解决现实问题的综合知识。最宝贵的是操作运作项目的实际经验。这点都是需要不断在实践中才能不断吸取思考精华的，可以说某种程度上而言，思考是策划者最重要的生存技能，这里还应该报告思考中所需要的学习能力、行动能力。
三是行业力，光有脑子不了解各种行业特性和内部机制，是无法操刀一个项目的。行业力是策划者最终需要不断依靠时间来积累的经验，因为许多行业知识无法在书本或别人的教导中学会贯通，很多与现实情况十分紧要的细节需要亲生经历与广泛参与。
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